本文作者:清风吹我襟

斗山:坚持以人为本 实现可持续发展道路

清风吹我襟 2019-05-20 10:20:32 973 围观 150 评论

  韩国首尔乙支路6街,斗山大厦是斗山集团总部的所在地。走进斗山大厦,首先映入眼帘的就是斗山集团的一面笑脸墙。画面上,不同肤色的斗山员工相聚于此,他们的脸上都洋溢着会心的微笑。这种微笑就是一种独特的“斗山精神”,而这种精神的核心就是以人为本的企业文化。
  斗山工程机械隶属于韩国历史最悠久的企业―斗山集团。“一斗一斗地积聚起来,就能累积成山”,这是“斗山”二字的含义。从一个小商铺成为世界500强企业,它117年的成长史也成为韩国近现代企业发展的一个侧影。
  1994年,斗山进入中国市场,重点发展工程机械行业重型设备、机床、发动机的生产和销售业务。自1937年创立以来,斗山工程机械以高品质、高技术拓展市场,以整体解决方案和增值服务不断提升品牌价值。近年来,斗山集团将注意力越来越多地投入到了中国市场。斗山高层认为,“中国已经成长为工程机械行业全球最大的单一市场,也成为斗山全球范围内最具增长潜力和贡献最突出的市场之一。”从仁川工厂入门大厅墙壁上的一幅斗山工程机械全球化网络图,可以看出,目前斗山工程机械生产基地遍布美洲、欧洲、亚洲,并均与斗山在韩国总部以及在美国、中国、欧洲等地的全球化研究开发中心和工程技术网络紧密合作。
  韩国斗山集团经久不衰的发展路径得益于始终坚持以人为本的理念。斗山集团极具代表性的重人才经营哲学便是通过人的发展,引领事业发展,再通过事业的发展创造出价值。它历来都重视人才的价值和对现有员工的培养。斗山能够拥有100多年的发展史,其原动力完全在于对人力资源的重视。“人才便是未来”,以人为本、注重人才、培养人才的不懈努力是斗山最大的魅力。每一个成员均在为个人的发展而全力以赴,而这就是斗山最大的竞争力。斗山在员工培养方面,希望把所有的员工都培养成为专家,把每一个员工培养成为优秀的人才,把每一个人才培养成领导。因此,斗山在人才培养方面,有一套完善和科学的体系。斗山坚信,通过培养出色的人才、树立诚实的观念、建立透明的业务管理体系以及不懈创新,并且时刻不忘企业所肩负的社会责任感,不断前进,最终才会有企业的腾飞。而这一切的基础就是以人为本的企业文化。
  在坚持以人为本的同时,斗山也在实现可持续发展的道路。斗山工程机械在经济增长中努力实现环境可持续发展,将发展经济与保护生态环境相结合。在加强排放物监督管理、引进环保型处理方法的同时,开展多种形式的减排活动并取得了积极成果。仁川工厂自1937年开始与当地社区携手共进,严格实施土壤污染防治、减少恶臭、粉尘与废水管控等措施。据介绍,斗山将排放的废水处理后,直接用来养鱼。同时,斗山工程机械还努力开发混合动力挖掘机、环保型发动机等新一代产品,从污染源头上进行节能减排控制。另外,由于在过滤集尘器粉尘移送过程及废铸造砂装车过程中会产生扬尘,斗山建立了粉尘密封管理系统,不再用叉车移送粉尘,而是利用空气喷射模式密封排管移送和收集粉尘。为了减少工厂内部车辆移动时产生的飞尘,工厂还增设了自动洗轮洗车设施,从源头加强了飞尘污染防治。为持续改善飞尘污染,今后将在所有主要工序配套使用密封排管粉尘移送系统,构建可以利用自动测量感应器,实时对排放口及场地分界线浓度进行控制的飞尘监测系统,加强飞尘防治的日常化管理。
  由此可见,在企业发展经济的同时,环境保护与生态治理同时进行会带来一个生态的良性循环。斗山认为,全世界应该合作起来,在发展中兼顾生态环境共赢,携手世界共创美好环境。
(来源:光明日报)

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本文作者:清风吹我襟 本文地址:http://www.silkroad-cap.com/html/disp.php?id=11 发布于: 2019-05-20 10:20:32
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评论列表 (有 973 人围观) 150 条评论, 参与讨论
失翅的蝴蝶 游客 2019-04-26 11:15:48 板凳 回复
哈哈,评论很赞!
开挂技巧讨论群 游客 2019-04-26 11:14:20 椅子 回复
又学到新姿势了~!~!~
恋人爱成路人 游客 2019-04-26 08:30:49 沙发 回复
这个确实很重要。、
道长,我们私奔吧! 游客 2019-04-26 06:14:39 凉席 回复
顶一下
开挂技巧讨论群 游客 2019-04-26 02:56:19 地板 回复
太麻烦了。。。